Grit & Grace #34: 🧠 Pensamiento crítico

¿Cómo aprendemos a pensar?

Vivimos en un mundo de sobrecarga informativa. Noticias falsas, discursos polarizados, verdades a medias disfrazadas de certezas absolutas. En este contexto, el pensamiento crítico no es un lujo, es una herramienta de supervivencia.

Pero aquí está el problema: aunque valoramos el pensamiento crítico, rara vez nos detenemos a preguntarnos cómo se desarrolla. ¿Se nace con él? ¿Se aprende en la escuela? ¿Se puede enseñar en las empresas? Y lo más importante: ¿por qué es fundamental para nuestro bienestar y desarrollo profesional?

Hoy exploraremos cómo ampliar y fortalecer el pensamiento crítico en nuestra vida personal y profesional, con herramientas prácticas y ejemplos reales.

¿Qué significa pensar críticamente?

El pensamiento crítico es más que una habilidad intelectual; es una disposición mental que combina curiosidad, escepticismo constructivo y análisis riguroso. Según Richard Paul y Linda Elder, este tipo de pensamiento implica cuestionar nuestras propias suposiciones, analizar información con criterios claros y tomar decisiones basadas en la mejor evidencia disponible, o mejor aún, con lógica¹.

La filósofo Martha Nussbaum lo describe como el corazón de la democracia: nos permite evaluar argumentos por su mérito y no por la autoridad de quien los propone. Sin él, somos vulnerables a la manipulación, el conformismo y la superficialidad.

Tres dimensiones clave del pensamiento crítico:

1. Epistemológica: Nos ayuda a diferenciar entre lo que sabemos, lo que creemos saber y lo que desconocemos.

2. Ética: Nos permite tomar decisiones con responsabilidad y conciencia moral.

3. Creativa: No solo evalúa ideas, sino que genera nuevas perspectivas y soluciones.

¿Se puede enseñar pensamiento crítico en las empresas?

Sí, y de hecho es urgente. Empresas como Google, Amazon y Tesla han incorporado metodologías de resolución de problemas basadas en pensamiento crítico, porque saben que la innovación depende de la capacidad de cuestionar lo establecido.

Para nosotros también es un aspecto esencial.

Estrategias para fomentar el pensamiento crítico en el trabajo (OJO, Líderes):

• Clubes - equipos- comunidades: Espacios donde los colaboradores analizan y resuelven problemas en conjunto. Estamos repotenciando nuestro Club de Negocios EEG → se convertirá muy pronto en el Club Rigel: Liderazgo e Innovación.

• Formación en toma de decisiones: Basado en la identificación de sesgos cognitivos, como sugiere Daniel Kahneman en Pensar rápido, pensar despacio. Pregunta por nuestro programa de Lideres de Alto Desempeño.

• Cultura de CURIOSIDAD: Equipos con seguridad psicológica donde se valora hacer preguntas difíciles. Programas In House de bienestar organizacional.

• Mayéutica socrática: Líderes que guían con preguntas en lugar de respuestas cerradas, fomentando el pensamiento autónomo. Lee más sobre Pensamiento Crítico y la historia filosófica de Occidente.

4 hábitos para ejercitar el pensamiento crítico:

1. Diversifica tus fuentes de información: Sal de tu burbuja digital y lee perspectivas opuestas. Lee Substack!

2. Escribe reflexivamente: Joan Didion decía: "No sé lo que pienso hasta que lo escribo". La escritura nos obliga a estructurar ideas. Me encanta Substack!

3. Participa en experiencias culturales: Lee literatura compleja, mira una película que te incomode, debate sobre arte.

4. Ten conversaciones de calidad: Habla con personas que piensan diferente y no trates de “ganar” el debate, sino de comprender posiciones.

5. Cultiva el asombro: recupera esta capacidad, dedica tiempo a observar, a desacelerar el ritmo, a desarrollar la atención plena. Te recomiendo unos libros más abajo.

🦉 Momento de sabiduría

“La libertad de pensar es la única que puede garantizar todas las demás”. Voltaire

📚 ¿Qué estoy leyendo?

📖 Sentido del asombro (Sense of wonder) de Rachel Carson → es un libro muy viejo, breve e inacabado. Su autora no pudo concluir el ensayo. El libro se publicó en 1965, un año después de su muerte. Pero me encanta su prosa y la inspiración que nos regala.

📖 El asombro (wonderstruck) de Helen de Cruz → Vá más allá de Carson. Integra filosofía, psicología y neurociencia para examinar cómo el asombro y la curiosidad moldean el pensamiento humano. Fabuloso. Lee este artículo para asombrarte y querer leerlo.

📖 Sin fines de lucro de Martha Nussbaum → Sobre la importancia del pensamiento crítico en la democracia.

📖 Conversación de Theodore Zeldin → Un ensayo sobre el arte de dialogar y pensar con profundidad.

🤔 Reflexión

1. ¿Cuáles son las tres principales fuentes de información que consumes? ¿Son diversas o refuerzan tu visión de las cosas?

2. ¿Tienes espacios donde se fomente el cuestionamiento o el disenso saludable?

3. ¿Cómo manejas la incertidumbre cuando no tienes una respuesta clara?

🎯 Desafío para implementar

Esta semana, haz una de estas tres cosas:

✔ Haz una lista de tus creencias más firmes y busca argumentos en contra.
✔ Lee un artículo o libro de alguien con quien no estés de acuerdo.
✔ Practica el parafraseo en la conversación: en tu próximo debate, primero resume con precisión el punto de vista contrario antes de responder.

A través de la educación, el diálogo genuino, el cuestionamiento constante y el asombro renovado ante lo cotidiano, podemos cultivar esta capacidad que nos permite no solo interpretar el mundo con mayor profundidad, sino también habitarlo con mayor sabiduría y proyectarlo al futuro con esperanza.

1. Para ello, recomiendo el libro THE ART OF LOGIC, de Eugenia Chang. Es un libro que se apoya en el conocimiento de las matemáticas para dar sentido a las cosas y tomar decisiones con el uso de la lógica. Lo compré pensando en mi hijo, pero lo leí yo … y me encantó.