Brilliantísima reflexión Sharon! El conductismo de Skinner ha quedado obsoleto porque trataba a las personas como máquinas programables. El enfoque humanista reconoce que el aprendizaje real viene desde el propósito, la autonomía y la conexión humana. En 2026, las empresas que sigan usando zanahoria y palo están condenadas al fracaso. Tu metodología EEG-MATROP es justamente lo que las organizaciones necesitan! 🚀
José! Gracias por leer, y gracias por tus comentarios. Efectivamente, el conductismo al estilo Skinner ya no funciona, pero no significa que haya dejado de usarse. Es lamentable, pero todavía algunas empresas y algunos líderes, creen que esa es la fórmula para elevar resultados. Como si los colaboradores fuéramos “ratones o palomas”. 😫🤯😓
Brilliantísima reflexión Sharon! El conductismo de Skinner ha quedado obsoleto porque trataba a las personas como máquinas programables. El enfoque humanista reconoce que el aprendizaje real viene desde el propósito, la autonomía y la conexión humana. En 2026, las empresas que sigan usando zanahoria y palo están condenadas al fracaso. Tu metodología EEG-MATROP es justamente lo que las organizaciones necesitan! 🚀
José! Gracias por leer, y gracias por tus comentarios. Efectivamente, el conductismo al estilo Skinner ya no funciona, pero no significa que haya dejado de usarse. Es lamentable, pero todavía algunas empresas y algunos líderes, creen que esa es la fórmula para elevar resultados. Como si los colaboradores fuéramos “ratones o palomas”. 😫🤯😓
Excelente manera de desmenuzar lo que el conductivismo representa, la trampa en la que están
atrapados tantos empresarios y líderes de múltiples ámbitos. Gracias además por elevarnos a la categoría de filósofos 😅!