Grit & Grace #70: Del desarrollo sostenible a una cultura "regenerativa"
¿Cómo superar los desafíos actuales y liderar el cambio? reflexiones sobre una Masterclass, durante el Camino de Santiago.
El primer día del Camino de Santiago sentía dolor y cansancio. Pero al tercer día… el cuerpo se adapta, todo se hace más fácil… y la vida se siente más liviana.
Desde un hotel en Melide, a la 1 de la madrugada hora de España (5PM en Costa Rica, 7PM en Venezuela y República Dominicana), inauguramos el primer día de la Masterclass “De la intención al impacto”. Yo llevaba tres días caminando, a veces en silencio, otras… conversando con peregrinos cuyas historias y gestos se convirtieron en señales y respuestas.
Me conecté por Zoom para hablar de liderazgo regenerativo. Aunque estaba cansada, ver a cientos de personas de más de 10 países de América Latina + España y Portugal… interesados en este tema, me emocionó mucho.
Desde dónde se lidera …
Cuando preparé mi intervención, las preguntas que quería responder eran: ¿desde dónde estamos liderando cuando hablamos de transformación? ¿Cuáles son los desafíos que enfrentamos los líderes que creemos en la sostenibilidad y en la regeneración para impulsar cambios dentro de nuestras organizaciones?
Lo primero es lo primero. Disipemos un poco la confusión sobre cultura regenerativa:
El “reciclaje” y el “desarrollo sostenible”, tal como algunos lo entienden, trata de contaminar menos, desperdiciar menos, compensar el daño. La cultura regenerativa va más allá… consiste en recuperar e impulsar nuestra capacidad para crear condiciones para la vida.
El mejor símil que podemos hacer es que un “trabajo sostenible” es sobre “aguantar”, ser resilientes, no abusar de recursos limitados. Un “trabajo regenerativo” va más allá, es crear condiciones para que algo crezca y evolucione: tu equipo, tu proyecto, tu empresa, tu comunidad.
En el Camino se aprende, sin querer, a tener una “mirada diferente” sobre muchas cosas. Observas con detenimiento la naturaleza, escuchas el canto de los pájaros, las formas de las rocas y del terreno que pisas, el peregrino que pasa a tu lado sin decir nada, el bosque de eucaliptos que de repente se abre y te da Galicia entera. Te das cuenta que todo es sencillo. Que todo está conectado. Sigues las flechas…
Es esa sensación de liviandad nacida de la consciencia, la introspección y los nuevos ojos… lo que quería incorporar en la conversación sobre liderazgo regenerativo. No quería hablar sobre “estilos de liderazgo” o “herramientas para liderar”… sino de una nueva mentalidad.
“En lugar de hacer menos daño al entorno, es necesario aprender a participar con él.”
Asimismo, quería partir desde un lugar común para todos… los desafíos que enfrentamos en América Latina: la pobreza y el extractivismo, el cortoplacismo político, la corrupción, la informalidad, el greenwashing, el escepticismo y la polarización. 1
Dos casos inspiradores
Para ilustrar los principios de liderazgo regenerativo, usé dos casos:
Costa Rica lleva años generando casi toda su electricidad desde fuentes renovables y en el 2025, alcanzó un 98.6%. Lo extraordinario no es el número: es la continuidad política, las decisiones consistentes y sostenidas por diferentes gobiernos pese a las presiones económicas. Mantener esta estrategia en el largo plazo es altamente meritorio.
Natura es una empresa de cosmética brasileña. Construyó su relación con el Amazonas como premisa fundacional: la naturaleza, el bienestar y el negocio son indivisibles. Esa coherencia fue costosa durante años, pero también ha sido su ventaja competitiva. Talar el árbol de Ucuuba genera beneficios en el corto plazo (madera clara y liviana), pero no representa nada cuando se compara con el beneficio de obtener la manteca de las semillas de ucuuba año tras año para los productos de belleza de la línea Ekos. 2
Carol Sanford lo describe así: “La verdadera innovación viene de alcanzar el potencial de algo: sus posibles manifestaciones que todavía no existen.” Natura imaginó un modelo que no existía.
Los 5 principios de liderazgo regenerativo
Primero: La regeneración empieza dentro, pero se mide fuera. Puedes transformar tu organización solo si estás dispuesto a transformarte a ti mismo primero. Pero si esa transformación interior no produce resultados concretos y verificables, no tiene credibilidad institucional. Empieza por el “desde dónde”. Antes de cualquier estrategia: ¿qué me mueve a hacer esto? ¿El miedo, la convicción, la presión externa? La respuesta cambia todo lo que harás después.
Segundo: Se puede ser rentable y regenerativo, simultáneamente. El árbol de Natura lo demuestra. La regeneración que no genera valor económico no es un modelo viable para América Latina. Tiene que ser buen negocio “hoy” y una mejor opción para el sistema a “largo plazo”.
En la EEG, cuando relanzamos nuestra estrategia, la conversación más importante no fue sobre objetivos: fue sobre propósito. Con el propósito claro, el “cómo” es más fácil de construir.
Tercero: Actúa sin esperar que todo esté perfecto. Natura funciona en el medio de una dinámica global compleja... El sistema no es perfecto. Pero, pregúntate: ¿qué puedo hacer en este momento, así… tal como están las cosas en mi organización, en mi país?
Cuarto: Tu cosmovisión (todas esas pequeñas cosas que sabes y que conectas) es una ventaja estratégica, no un obstáculo. Lo que tus abuelos sabían … es exactamente lo que el mundo corporativo global está redescubriendo hoy. Úsalo. 3
Quinto: Lidera junto a otros, no como un héroe solitario. El cambio sistémico no lo hace una sola persona. Lo hace un ecosistema de líderes que se apoyan mutuamente, como nosotros … equipo EEG+DUX+Facilitadores extraordinarios. ¿Quieres saber más? Contáctanos y te contamos.
Sandra, el equipo de facilitadores, la “inteligencia colectiva”
Sandra Guevara es una de las personas que más admiro. Coordinó este Máster con una inteligencia, una calidez y una determinación que me inspiran muchísimo. Esa primera noche de la Masterclass… ella también estaba despierta “al otro lado del Atlántico”.
Lleva años tejiendo este sueño junto a un equipo de facilitadores brillantes que compartimos la convicción de que América Latina necesita líderes que piensen distinto. Ella escribió en su Substack la esencia de lo compartido por todos los facilitadores durante la Masterclass de tres días. Recomiendo su lectura: haz un click en la imagen para ir a su Newsletter:
Fuimos doce facilitadores los que participamos en esta Masterclass: Mari Pili Mesa, Cynthia Córdoba, Daniel Abreu, Iselen Trujillo, Ma Elena Morros, Beno Juárez, Jenny Gallo, Argenis Lugo, Slendy Díaz, Lorena Linares. Todos trajeron, además de su conocimiento, una “manera de estar en el mundo”, una actitud y una pasión que se contagia positivamente. Se nota cuando alguien vive lo que enseña. ¡GRACIAS!
Para el tercer y último día de la Masterclass, nuestro amigo y facilitador Enrique Pascual convirtió todo lo que habíamos dicho en poesía. El tiene un don para observar, sentir y crear a partir de diversas experiencias … y luego crear poemas y escritos maravillosos.
Éste, merece que lo leamos despacio:
Una nota sobre lo que viene
El próximo G&G será sobre el Camino de Santiago. Ya lo escribí. Todavía estoy procesando muchas de las cosas que viví, (tiene que ver con la amistad, con el “momentum”, con “el peso” que queremos soltar, con el auto-liderazgo, con el silencio, con la gente, con lo que se descubre cuando estas en contacto con algo más grande).
Mientras tanto: te invito a conocer el Máster Ejecutivo en Economía Circular, Desarrollo Sostenible y Cultura Regenerativa que hemos creado. Inicia en septiembre. Tiene triple titulación: EEG, DUX Escuela de Gobierno y Universidad Católica de Ávila. Cuenta con la certificación de calidad ISO 21.001. Es para líderes que quieren pasar de la intención al impacto: más información.
Gracias especiales a Jacquie, Doris, Bethania, Patty, José Luis, y Jhonass. Ustedes son la estructura que sostiene todo lo que hacemos, y este logro, esta emoción … es de todos. Ahora, a nutrir a la comunidad que hemos creado y a seguir agregando valor. 🍀
🦉 Momento de sabiduría
“La vida crea condiciones propicias para más vida.” Janine Benyus
“Ningún modelo de desarrollo regenerativo puede construirse desde una sola mirada, una sola disciplina, una sola empresa o un solo territorio.” Sandra Guevara
“El salto de un modelo fragmentado a uno de sistemas completos es el avance cultural más significativo que nuestra sociedad debe hacer.” Bill Reed
“Somos parte de la naturaleza, no sus administradores.” Cosmovisión andina (Kay Pacha)
📚 Lecturas recomendadas
The Regenerative Business de Carol Sanford. Uno de los mejores libros que explica lo que significa realmente rediseñar una organización para que genere valor duradero. carolsanford.com
Circularity Gap Report 2025 de Circle Economy & Deloitte. Es el informe anual más minucioso sobre el estado de la economía circular global. Lo citó Sandra en su presentación y en su Substack. circularity-gap.world
🎯 Tu desafío de la semana
Esta semana, antes de una decisión importante … hazte una sola pregunta:
¿Esto reduce el daño, o crea condiciones para algo mejor?
Si quieres la herramienta que he preparado para un AUTODIAGNÓSTICO de liderazgo regenerativo, escríbeme y te la envío:
Lidera con mentalidad regenerativa. Actúa con grit & grace.
En el módulo 2 de nuestra Maestria profundizaremos sobre estos desafíos y cómo superarlos desde el liderazgo regenerativo.
Natura nos da el argumento de negocios más convincente de América Latina: no tienes que elegir entre regenerar y ganar dinero. Tienes que elegir si quieres seguir ganando dinero de formas que destruyen la base natural de tu negocio, o si prefieres construir un modelo en el que creces, mientras más conservas.
Natura colabora con 46 comunidades amazónicas, más de 10.000 familias agroextractivistas, y ha conservado 2,2 millones de hectáreas de selva. Por cada USD $1 que Natura factura, devuelve USD $2,7 en impacto socioambiental positivo (2023). La meta para el 2030 es 4:1. En el año 2024 sacaron al mercado el primer hidratante concentrado regenerativo con una botella 100% de plástico recogido de ríos amazónicos (reducción del 81% en uso de plástico vs. recargas convencionales). Esta acción beneficia a 10 cooperativas de reciclaje y 195 familias en el norte de Brasil.
Mis “nonnos” me enseñaron mucho sobre cultura regenerativa. Sin ese nombre, claro. Pero ¡qué sabios!